{"id":4130,"date":"2024-03-04T13:08:42","date_gmt":"2024-03-04T13:08:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paologuerrieri.com\/?p=4130"},"modified":"2026-03-20T14:35:48","modified_gmt":"2026-03-20T14:35:48","slug":"la-sintonizzazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paologuerrieri.com\/en\/la-sintonizzazione\/","title":{"rendered":"La Sintonizzazione"},"content":{"rendered":"<p>Quando mi viene chiesto di tenere un corso di Team Building o di Leadership, alcuni clienti si aspettano una giornata di gioco, magari nei boschi.<\/p>\n<p>Per alcune aziende, il Team Building \u00e8 vissuto come una giornata premio per i propri dipendenti, di \u201csvago\u201d all\u2019aperto utile a rafforzare i legami e conoscersi meglio. E questo potrebbe avere anche una certa logica e a volte, in determinate situazioni, potrebbe anche funzionare.<\/p>\n<p>Personalmente credo che per rendere davvero efficace una giornata di Team Building e di sviluppo degli stili di Leadership, sia s\u00ec fondamentale il gioco e l\u2019interazione ma solo se supportate dalla teoria e da tecniche applicate.<\/p>\n<p>Credo che per poter giocare correttamente e divertirsi, sia necessario prima conoscere le regole del gioco ed il suo funzionamento e scopo.<\/p>\n<p>Per tale motivo, con i miei clienti, prima di passare alla parte \u201cesperienziale\u201d e di \u201cgioco\u201d vera e propria, tratto uno degli aspetti fondamentali: la comunicazione. Per comunicare \u00e8 fondamentale \u201csintonizzarsi\u201d con il proprio interlocutore.<\/p>\n<p>Come posso affidare compiti, guidare, supportare, risolvere conflitti<\/p>\n<ul>\n<li>Se prima non ho creato una sintonia con il mio prossimo?<\/li>\n<li>Se prima non ho imparato ad ascoltare?<\/li>\n<li>Se prima non ho imparato a trasmettere un messaggio?<\/li>\n<li>Se prima non ho appreso ad esprimere correttamente il mio punto di vista in modo \u201cassertivo\u201d?<\/li>\n<li>Se prima non ho compreso e gestito le mie sensazioni ed emozioni?<\/li>\n<li>Se prima non ho osservato dal punto di vista dell\u2019interlocutore<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bisogna prima acquisire queste capacit\u00e0 e solo dopo si potr\u00e0 veramente giocare ed apprendere in modo sano e costruttivo all\u2019interno del Team e di conseguenza costruire il Team stesso.<\/p>\n<p>Di pari passo avanzano teoria e sperimentazione. La teoria \u00e8 necessaria per un corretto svolgimento del gioco, il corretto svolgimento porta ad una esperienza personale positiva, che rafforza a sua volta lo svolgimento di tutto il percorso.<\/p>\n<p>Ed \u00e8 per questo che in tutti i miei corsi di Team Building e Leadership trovo corretto promuovere una prima parte mirata alla comunicazione e sintonia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando mi viene chiesto di tenere un corso di Team Building o di Leadership, alcuni clienti si aspettano una giornata di gioco, magari nei boschi. Per alcune aziende, il Team Building \u00e8 vissuto come una giornata premio per i propri dipendenti, di \u201csvago\u201d all\u2019aperto utile a rafforzare i legami e conoscersi meglio. 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