Domande Frequenti & Deontologia

Questa è la domanda fondamentale. La risposta semplice è: il psicoterapeuta è un medico/sanitario e la psicoterapia si occupa di patologie cliniche e di indagare le cause nel passato. Il Counsel Coach Strategico non è un medico: è un professionista disciplinato dalla Legge 4 del 2013 che tramite metodologie di coaching, PNL e Problem Solving Strategico si focalizza sul presente, sul funzionamento del problema e sulle soluzioni concrete per raggiungere un obiettivo (business, sportivo o di vita).

La chiamata conoscitiva serve proprio a questo. Se valuto che la tua richiesta rientra in un ambito clinico o psicoterapeutico, te lo comunicherò con estrema onestà. La mia priorità è il tuo benessere (o quello di tuo figlio), non forzare un percorso che non sarebbe utile né etico.

In molti casi sì, a patto che ci sia un obiettivo di performance o di azione ben distinto dal lavoro terapeutico. In queste situazioni preferisco (previo tuo esplicito consenso scritto) confrontarmi con il tuo terapeuta per assicurarci di procedere in piena sinergia.

Il coaching strategico è eccellente per gestire il carico di stress e ritrovare l’efficacia operativa. Tuttavia, se lo stress è sfociato in una sintomatologia clinica invalidante (depressione maggiore, attacchi di panico severi, insonnia cronica patologica), il coaching deve essere affiancato o preceduto da un supporto medico/psicoterapeutico specialistico.

Assolutamente sì. Per i minori tra i 13 e i 18 anni è necessaria la firma di entrambi i genitori (o del tutore legale) sul modulo di consenso informato. Inoltre, è fondamentale che l’adolescente sia d’accordo nell’intraprendere il percorso: il coaching non si subisce per imposizione, si agisce insieme.

Il coaching non “cura” il disturbo clinico, ma supporta il ragazzo nel costruire strategie pratiche e organizzative per affrontare lo studio, gestire la quotidianità, rafforzare l’autostima e conquistare autonomia. In questi casi opero spesso in sinergia con gli specialisti che già lo seguono, valorizzando il lavoro senza alcuna sovrapposizione di ruolo.

Entrambe le modalità sono collaudate ed efficaci. Per il Business Coaching l’online via Zoom è spesso preferito per ottimizzare gli spostamenti. Per lo Sport Coaching è frequente abbinare momenti di calibrazione direttamente “sul campo” (in pista, in palestra o durante le sessioni di allenamento). La telefonata preliminare serve anche a definire il setting migliore.

Assolutamente no. Anche quando il percorso è commissionato o retribuito dall’azienda (coaching triangolare), vige il segreto professionale. Alla direzione aziendale o all’HR vengono comunicati esclusivamente i progressi generali sugli obiettivi macro concordati, mentre i contenuti specifici e personali delle sessioni restano strettamente confidenziali tra Coach e Coachee.

No. L’allenatore guida la tattica, la tecnica e la preparazione fisica; il Mental Coach interviene sui processi attentivi, sulla tenuta emotiva sotto pressione, sulla gestione dell’ansia da gara e sul recupero del focus dopo gli errori. Collaboro a stretto contatto con lo staff tecnico per integrare la mente nella prestazione globale.

Facilita il passaggio da una situazione di stallo e rigidità a una condizione di efficacia decisionale e azione. Non ricerchiamo le cause nel passato ma esaminiamo come la difficoltà si mantiene nel presente, intervenendo sul modo in cui percepisci la situazione affinché tu possa agire in maniera funzionale.

Applicazione del Problem Solving Strategico (modello Giorgio Nardone) unita a Lean Six Sigma e PNL umanistica. La differenza risiede nell’orientamento all’esperienza concreta: non ci limitiamo a spiegare la teoria o a infondere motivazione effimera, ma strutturiamo manovre pratiche per sperimentare sul campo nuovi assetti comportamentali.

Si fonda sull’evidenza che problemi complessi non richiedono necessariamente percorsi lunghi o dolorosi. Attraverso logiche non ordinarie identifichiamo e interrompiamo le “tentate soluzioni ridondanti”, ossia tutte le azioni che la persona o l’organizzazione continua a reiterare credendo di risolvere la situazione, ma che di fatto ne alimentano la persistenza.

La Programmazione Neuro-Linguistica studia come il linguaggio, la fisiologia e gli schemi mentali condizionano le risposte comportamentali. La utilizzo come strumento di precisione per calibrare la comunicazione, rimodellare i dialoghi interni bloccanti e ristrutturare convinzioni limitanti con i pattern di Sleight of Mouth.

Ogni sessione è un dialogo attivo e maieutico orientato all’obiettivo concordato. Al termine di ogni incontro vengono assegnati compiti operativi ed esercizi pratici di osservazione o azione da svolgere nella quotidianità: sono questi compiti sul campo a innescare il cambiamento reale.

Privilegio l’efficacia del processo rispetto al vincolo rigido del timer. La flessibilità temporale permette di calibrare a fondo la dinamica del problema e verificare che la persona esca dalla stanza con una rotta operativa inequivocabile, eliminando l’ansia da conclusione frettolosa.

Di regola ogni 14-15 giorni. Questo intervallo è indispensabile per consentire alle prescrizioni comportamentali concordate di agire nella realtà quotidiana: il tempo che intercorre tra una sessione e l’altra è tempo di lavoro fondamentale per consolidare i nuovi comportamenti.

Perché operiamo sulla “rottura del cerchio cibernetico”. Modificando anche un solo elemento cardine nella reazione al problema, l’intero sistema percettivo-reattivo si riorganizza. Un’esperienza emotiva correttiva mirata produce un effetto a catena estremamente rapido e stabile.

L’approccio è orientato all’efficacia nel minor tempo possibile. Non si attivano percorsi a tempo indefinito: si concorda un ciclo iniziale circoscritto (es. 5 o 10 incontri) per verificare sblocchi tangibili già nelle prime settimane.

L’investimento viene calibrato sulla complessità del progetto. In ambito Business le prestazioni vengono fatturate con detraibilità come consulenza strategica o formazione aziendale. In ambito Sport e Life il preventivo viene concordato con massima trasparenza, con opzioni di bonifico, Stripe/carta o rateizzazioni personalizzate tramite il nostro broker dedicato.

Il metodo strategico si misura sulla concretezza. Se dopo le prime 3-4 sessioni non riscontriamo alcun progresso concreto rispetto alla situazione di partenza, sarò il primo a suggerire di interrompere o rimodulare il lavoro per preservare il tuo tempo e le tue risorse economiche.

La prima chiamata è un filtro etico: serve a chiarire se il tuo obiettivo rientra nel mio ambito professionale. La prima sessione è invece il momento in cui si esegue la diagnosi operativa, si definisce l’obiettivo e si imposta la prima manovra di sblocco, richiedendo il massimo impegno analitico.

Il pagamento anticipato sancisce il patto di reciproco impegno (commitment). Nel coaching la costanza e la continuità esecutiva rappresentano la condizione indispensabile per superare le naturali resistenze al cambiamento.